بررسی تاثیر هوش سازمانی بر ارتقاء سلامت سازمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری (مطالعه ای در بین کارکنان دامپزشکی استان بوشهر)

هوش سازمانی به این دلیل که دستیابی به دانایی را در سازمان ها افزایش داده و باعث پیدایش مزیت رقابتی نوین در آن ها گردیده است، در این مسیر می تواند موجب پرورش سلامت روانی کارکنان در سازمان شود. پژوهش حاضر به شناسایی تاثیر هوش سازمانی بر ارتقاء سلامت سازمانی در بین کارکنان دامپزشکی استان بوشهر پرداخته است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دامپزشکی استان بوشهر به تعداد۳۶۵ نفر است. در این تحقیق جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. بنابراین حجم نمونه پژوهش حاضر برابر با ۱۸۷ نفر از کارکنان دامپزشکی استان بوشهر است. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه جداگانه برای هوش سازمانی و سلامت سازمانی استفاده شد. برای بررسی آلفای کرونباخ متغیرها از نرم افزار spss و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مسیر و آزمون Tvalue استفاده شد که این کار به کمک نرم افزار lisrel صورت گرفته است. نتایج نشان دادکه که هوش سازمانی و ابعاد آن بر سلامت سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارند. در میان ابعاد هوش سازمانی بعد آرایش و به کارگیری دانش با ۰.۶۱ بیشترین تاثیر را بر سلامت سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سلامت سازمانی ، کارکنان دامپزشکی استان بوشهر