مروری بر چالش های بهره وری در سازمان های دولتی

بهره وری یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریق علمی، کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی، همان گونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد. به دلیل محدودیت منابع و نامحدود بودن نیازهای بشر، در کنار افزایش جمعیت و رقابت شدید در اقتصاد جهانی، بهبود بهره وری نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. بهره وری سازمانهای دولتی هر کشور یکی از مهمترین مولفه های توسعه آن کشور محسوب می شود. همچنین رسالت های مهمی مانند استفاده بهینه از منابع ملی، پاسخگویی و مسئولیت پذیری در مقابل شهروندان و رقابت جهانی، ضرورت و اهمیت توجه به بهره وری سازمانهای دولتی ایران را افزایش می دهد، بنابراین هدف از این مطالعه مروری بر چالش های بهره وری در سازمان های دولتی می باشد، در این مقاله تعاریف متغیرها و عوامل مرتبط با آن مورد بررسی قرار می گیرد و در ادامه یافته ها و نتیجه گیری کلی ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری نیروی انسانی ، سازمانهای دولتی ، چالشهای بهره وری