طراحی مدل سنجش اثربخشی دوره آموزشی مدیریت راهبردی با بهره گیری از روش کرک پاتریک و آنالیز واریانس

در دنیای امروزی با توجه به محیط های پویای سازمانی و تحولات شگرف در دانش بشری، به روز رسانی آموزش های حین کار و افزایش مهارت های مدیریتی، لازمه تصدی مشاغل مدیریتی است، از این رو دانشکده های متعددی در سطح کشور مجری برگزاری دوره های آموزش تکمیلی برای دانش افزایی در زمینه مدیریت راهبردی می باشند، ولیکن مساله اصلی این است که آیا طی کردن این دوره ها موجب افزایش سطح دانش، مهارت و توانایی این جامعه هدف می شوند؟ لذا همواره نظامات ارزیابی اثربخشی راهگشا بوده تا بتوان قابلیت اطمینان این دست از دوره ها را افزایش داد. در این پژوهش با استفاده از یکی از موثرترین روش های سنجش اثربخشی با نام "کرک پاتریک" برآن شدیم تا دوره مدیریت راهبردی را درسطح کشور مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

Strategic Management Course ، Effectiveness of Training Courses ، Kirkpatrick Method ، Variance Analysis Method ، دوره مدیریت راهبردی ، اثربخشی دوره های آموزشی ، روش کرک پاتریک ، روش آنالیز واریانس