بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر خلاقیت بازرگانی کارکنان سازمانی با میانجیگری توانمندسازی کارکنان

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر خلاقیت بازرگانی کارکنان سازمانی با میانجیگری توانمندسازی کارکنان بوده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران صادرات، مدیران کنترل کیفی و مدیران شرکتهای صادرکننده کوچک و متوسط در تهران تشکیل داده اند. نمونه تحقیق ۷۶ مدیر بوده است که به همه آنها پرسشنامه جهت تکمیل ارائه گردید. از روش نمونه گیری هدفمند برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده شده است و برای انجام این پژوهش توصیفی، مقطعی و کاربردی از پرسشنامه استفاده گردیده است که پس از سنجش روایی و پایایی (میزان پایایی ۰.۷۷۳ محاسبه گردید) بر اساس نمونه گیری تصادفی پرسشنامه ها توزیع گردیدند. برای آزمون تمامی فرضیه های این تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است و همچنین برای بررسی ادعای مبنی بر نرمال بودن توزیع داده ها از روش کولموگروف و اسمیرنوف استفاده گردیده است. یافته های پژوهش حاکی از تایید کلیه فرضیه های تحقیق می باشد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت بازرگانی ، اخلاق کسب و کار ، توانمندسازی کارکنان ، نوآوری و خلاقیت.