خصوصیات شغلی : ترسیم نقشه علمی پژوهش های بین المللی در پایگاه استنادی SCOPUS
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC05_106
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1402
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: مطالعات علم سنجی یکی از کارآمدترین روش های ارزشیابی علمی در پایگاه های اطلاعاتی معتبر است. هدف بررسی روند و تعیین علایق پژوهشی در حوزه خصوصیات شغلی و تحلیل شاخص های علم سنجی در این حوزه بر اساس مقالات علمی پایگاه scopus است.مواد و روش ها: این تحقیق دارای رویکرد کاربردی و با استفاده از شاخص های علم سنجی انجام شد که از طریق تحلیل شبکه هم تالیفی کشورها و هم رخدادی واژگان با استفاده از شاخص های تحلیل شبکه های اجتماعی صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمامی مقالات نمایه شده در پایگاه scopus طی سال های ۱۹۷۱ تا می ۲۰۲۳ در ارتباط با اصطلاح خصوصیات شغلی است. برای تجزیه وتحلیل داده ها نیز از نرم افزار VOSviewer استفاده شده است.یافته ها: از سال ۱۹۷۱ تولیدات علمی در حوزه خصوصیات شغلی با یک مقاله آغاز شده است. بیشترین تولیدات در سال ۲۰۱۸ با ۲۲ مقاله بوده است. در شبکه هم تالیفی کشورها، ایالات متحده آمریکا با بیشترین تولیدات تاثیرگذارترین کشور شناسایی شد(۱۰۸) مقال، هلند (۲۵ مقاله ) و انگلیس (۱۸ مقاله) رتبه های بعدی در اختیار دارند. در شبکه هم رخدادی، ضخامت بیانگر میزان روابط میان مفاهیم است. بزرگی و کوچکی دایره ها نیز نشان دهنده میزان دانش در مورد هر مفهوم می باشد. در پژوهش حاضر مطابق با نقشه هم رخدادی واژگان در حوزه مطالعات خصوصیات شغلی ، بیشترین تمرکز متون مورد مطالعه بر کلیدواژه " Job Charavteristics" با تعداد رخداد ۸۳ و قدرت لینک ۴۳۷ است. لذا آن ها دارای دایره های بزرگ تری نسبت به سایر واژه ها هستند. نزدیکی و دوری واژه ها نیز نشان از آن دارد که متون موجود به چه میزان در خصوص ارتباط آن واژه سخن گفته اند و اثرات آن ها را بر هم سنجیده اند. نتیجه گیری: با توجه به اهمیت خصوصیات شغلی در دنیای کسب و کار امروزی، پژوهشگران این حوزه باید تمامی حیطه ها را در تحقیقات خود مورد مطالعه قرار داده تا از این طریق بتوانند کسب و کارها ارتقا داده و حفظ نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فهیمه غلامی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه ازاد اسلامی نراق، مرکزی ، ایران