بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان

هدف پژوهش، بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان می باشد. جامعه این پژوهش شامل ۴۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت سپهر کارآمدان می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده و تعداد ۳۵۷ نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده های لازم ازطریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شده است.یافته های تحقیق نشان بین اعتماد،درک سهولت استفاده وسودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت سپهرکارآمدان توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

واکنش سریع ، سودمندی درک شده ، بهبود عملکرد ، نگرش کارکنان ، شرکت سپهر کارآمدان