استراتژیک در مدیریت

در هزاره جدید که شامل سال های ۲۰۰۱ تا ۳۰۰۰ میلادی است، فضای پیچیده ای را برای مدیریت ایجاد کرده است؛ مدیریت جایگاه مهم و حساسی را در یک سازمان دارا است و میتواند بیشترین تاثیر را در روند رسیدن به اهداف سازمان باتوجه به استراتژی هایی که در نظر میگیرد داشته باشد، در این صورت مدیریت باید تلاش کند که کارآیی و اثرگذاری لازم را در برنامه ریزی های سازمان داشته باشد و همچنین باید نحوه استفاده صحیح و بهینه از دارایی ها و سرمایه های سازمان را که برای تولید کالا یا خدمات است را با توجه به استراتژی ای که دارد به پیش ببرد تا بتواند سازمان را در مسیرصحیح و درست هدایت کند؛ مدیر در جایگاه مدیریت باید دانش وعلم خود را به روز کند وبهترین راهبرد ها را برای چشم انداز سازمان داشته باشد و برای ارتقاء سازمان باید عمیق ترین اندیشه ها را را به کار گیرد ونکته قابل توجه این است که در رقابت های صحیح بین سازمانی هم فعالیت لازم را داشته باشد و در آنها شرکت کند.

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت تحول ، تصمیم های راهبردی