بررسی اثر پلتفرم دیجیتال برعملکرد نوآوری با میانجی گری ارزش مشترک و تعدیلگری هنجارهای سازمانی (مطالعه موردی صنعت مخابرات ایران)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 204
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BMCONFE02_155
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1402
چکیده مقاله:
این تحقیق به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه پلتفرم دیجیتال برعملکرد نوآوری با میانجی گری ارزش مشترک و تعدیلگری هنجارهای سازمانی در صنعت مخابرات ایران تاثیر می گذارند. این مدل با تجزیه و تحلیل پاسخ های نظرسنجی جمع آوری شده از ۳۱۰ مدیران و کارکنان صنعت مخابرات با نرم افزار SPSS۲۳ و Smart PLS۳ مورد آزمایش قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که پلتفرم دیجیتال بر عملکرد نوآوری کارکنان صنعت مخابرات ایران تاثیر مستقیم مثبتی دارد، پلتفرم دیجیتال بر ایجاد ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد، هنجار های سازمانی بطور معکوس تاثیر پلتفرم دیجیتال ، را بر عملکرد نوآوری با میانجی گری ایجاد ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تعدیل می کند، هنجار های سازمانی بطور مثبت تاثیر پلتفرم دیجیتال ، را بر ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تعدیل می کند و رابطه معکوس دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجمه اکبری زاد
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، تهران، ایران
امیر کلانتر مهرجردی
استادیار گروه مدیریت کسب و کار، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، تهران، ایران
هدیه دیوسالار
استادیار گروه مدیریت کسب و کار، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، تهران، ایران