نامه به سردبیر: مهاجرت کادر درمان؛ زنگ خطر به صدا درآمده است؟
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 146
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JBUM-29-4_010
تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1402
چکیده مقاله:
در میان انواع مهاجرت، مهاجرت نیروی انسانی متخصص یکی از پرهزینه ترین و چالشی ترین انواع مهاجرت برای کشورهای مبدا مهاجرت است. با بروز همه گیری کووید-۱۹ در سراسر دنیا بار دیگر اهمیت کادر درمان و لزوم تامین نیروی انسانی کافی در بخش سلامت با شدت بیشتری ظاهر شد. در ایران نیز به عنوان یکی از کشورهای مبدا مهاجرت، کووید-۱۹ در کنار تنگناهای اقتصادی موجود، باعث شدت بخشیدن به روند مهاجرت کادر درمان شده است. سرمایه گذاری برای پرورش نیروی انسانی متخصص، نیازمند تخصیص منابع کلان مادی است و از دست دادن این نیروها به معنای هدر رفت منابع مذکور و برداشت ثمره آن توسط کشورهای مقصد است. شناخت ابعاد مختلف و دلایل ریشه ای مهاجرت نیروی انسانی متخصص، به سیاست گذاران در راستای تصمیمسازیهای اثربخش کمک شایانی می کند. در این مطالعه عوامل اقتصادی-شغلی، عوامل فرهنگی اجتماعی و موانع ادامه تحصیل به عنوان عوامل اصلی مهاجرت کادر درمان شناخته شدند.
کلیدواژه ها:
COVID-۱۹ ، Physician ، Medical staff ، Migration ، Nurse ، کووید-۱۹ ، پزشک ، کادر درمان ، مهاجرت ، پرستار
نویسندگان
علی غفاریان
Department of Health Services Management, School of Management and Medical Information Sciences, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
مسعود فردوسی
Health Management and Economics Research Center, Department of Health Services Management, School of Management and Medical Information Sciences, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :