بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی

هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی - هم بستگی است و با ابزار پرسش نامه انجام گرفته است. فرضیه ها با نمونه ۱۰۲نفری در شهرداری همدان آزموده شدند. برای توصیف جمعیت شناختی پاسخ گویان و آزمون فرضیه ها از نرم افزار Spss ۱۹ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها روش تحلیل هم بستگی و رگرسیون گام به گام به کار گرفته شد. بر اساس یافته های تحقیق، سرمایه اجتماعی، اثر مثبت و معنادار بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی؛ یعنی ساختاری، ارتباطی و شناختی، اثر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، شهرداری استان همدان