بررسی مروری ارتباط رهبری دانشمحور و عملکرد نوآورانه در سازمانها

امروزه کاملا محتمل است که هیچ عاملی به اندازه ارزش آفرینی نمی تواند منشا تغییرات و تحولات بنیادین در یکسازمان گردد. شاهد و مبنای چنین ادعایی تمایل روز افزون سازمانها به یافتن راه های جدیدی است که میتوانندبه وسیله آنها ارزش بیشتری را عاید سازمان نمایند. اگر تا چندی پیش مدیریت دانش موضوع جالب توجهی درکانون های تفکر بود، اکنون سخن از رهبری دانش به میان آمده است و توجه اندیشمندان فعال در قلمروهایمدیریت و اطلاع رسانی را به خود جلب نموده است. امروزه موفقیت سازمانها بیش از هر زمان دیگری در گروکسب مزیت رقابتی به واسطه عملکرد نوآورانه ناشی از دانشمحوری است. با توجه به اهمیت این موضوع در اینتحقیق به بررسی مروری ارتباط رهبری دانشمحور و عملکرد نوآورانه در سازمانها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری دانشمحور ، عملکرد نوآورانه ، سازمان ها