فرآیند تبدیل خواسته به شورش

یکی از ویژگی­ های مهم انسان اجتماعی این است که دارای خواسته­ های متعدد می­ باشد. مراجع پاسخ گو به خواسته­ ها نیز متعدد است و از بین آنها، سازمان­ های رسمی به خاطر حضور موثر در عرصه­ های گوناگون زندگی، مرجع پاسخگو به بیشترین خواسته­ ها هستند. انتظار می­ رود افراد خواسته­ های خود در سازمان­ های رسمی را به طور قانونی پیگیری کنند. ولی در واقعیت همیشه چنین نیست. برخی افراد از پیگیری خواسته خود در یک سازمان رسمی صرف­­ نظر می­ کنند و بعضی، همان نوع خواسته را در همان سازمان پیگیری می­ کنند؛ هرچند شدت پیگیری آنها نیز متفاوت است. به نظر می­ رسد وجود یک باور ذهنی (که برآیند تصورات شناختی متعدد است) با عنوان نگرش به پیگیری قانونی خواسته­ ها در یک سازمان رسمی، در پیگیری یا عدم پیگیری عملی در آن سازمان موثر باشد. به هر حال اگر افراد خواسته خود را به طور قانونی پیگیری کنند و به شکست بینجامد یا به گمان آنکه هرگونه پیگیری قانونی به شکست خواهد انجامید از پیگیری صرف نظر نمایند، ممکن است به پیگیری غیرقانونی یا شورش یا برخی رفتارهای نامطلوب سوق پیدا کنند و این برای مدیران عالی نظام سیاسی ناگوار است. آگاهی از «فرایند تبدیل خواسته به شورش» مقدمه اتخاذ هر اقدام پیشگیرانه و کنترلی شورش می ­باشد و مقاله حاضر در راستای تبیین فرایند مذکور تهیه شده است