موانع وچالش های مدیریت استعداد دربخش بهداشت ودرمان (مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهررشت )
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 60
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_299
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش شناسایی موانع و چالش های مربوط به مدیریت استعداد و همچنین عوامل موفقیت آن در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. رویکرد این پژوهش کیفی و روش جمع آوری داده در این مطالعه مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است . جامعه آماری پژوهش شامل ۲۶ مدیر و سوپروایزر در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. براساس یافته های این پژوهش ، چارچوب موانع و چالش ها درمدیریت استعداد به چهار دسته طبقه بندی می شوند که شامل چالش ها و موانع ساختاری، چالش ها و موانع زیست محیطی ، چالش ها و موانع رفتاری و در نهایت چالش ها و موانع مدیریتی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صفری
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی ، واحد رشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گیلان، ایران.
سعیدباقر سلیمی
استادیار، گروه مدیریت دولتی ، واحد رشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گیلان، ایران.