بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی با نقش میانجی ایمنی روانی کار در بین کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 67
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_308
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی با نقش میانجی ایمنی روانی کار در بین کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد می پردازد. نتایج پژوهش نشان داد که ؛ متغیر ایمنی روانی کار (با ضریب بتای ۳,۰) تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی را افزایش می دهد. همچنین حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی (با ضریب بتای ۵,۰)، حمایت سازمانی درک شده بر ایمنی روانی کار (با ضریب بتای ۴۹,۰) و نیز ایمنی روانی کار بر نگرش شغلی (با ضریب بتای ۵۶,۰) تاثیر مثبت معنی داری داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امینه امانی هیبت لر
دانش آموخته گروه مدیریت ، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی ، پارس آباد مغان، ایران
شهرام بگ زاده
گروه مدیریت ، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی ، پارس آباد مغان، ایران