بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان انجام شده است. این تحقیق به لحاظروش کمی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی می باشد. گردآوری داده ها به دو روش کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از ابزارپرسشنامه استاندارد صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه اول شهرستان رودبار می باشد کهتعداد آن برابر ۱۴۹ نفر می باشد و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (SEM) و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل ازتحقیق نشان داد که توانمندسازی کارکنان و تعهد شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، تعهد شغلی ، عملکرد کارکنان