آسیب شناسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

بهره وری یکی از مهمترین و کارآمدترین راهکارهای توسعه شناخته شده و از معیارهای سنجش فعالیت است.فعالیت های انسان نمیتواند بدون هدف و مقصد باشد، بنابراین بررسی عوامل تاثیرگذار در بهره وری نیروی انسانیدر سازمانها امری ضروری می باشد. هدف از پژوهش حاضر، آسیب شناسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانیاست تا با استفاده از داده های کتابخانه ای و اسنادی به روش توصیفی عواملی که بر این روند تاثیرگذار می باشد رامورد بررسی و توجه بیشتر قرار دهد . سوال اصلی پژوهش آن است که آیا قابلیت های مدیریتی ، فرهنگ سازمانیو سایر عوامل سازمانی در روند بهبود بهره وری منابع انسانی تاثیردارد؟

کلیدواژه ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، قابلیت های مدیریتی ، نیروی انسانی