ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین

تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین طراحی و اجرا گردید. روش تحقیق حاضر از نوع پیمایشی و در دسته تحقیقات کاربردی بود که به صورت میدانی اجرا گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر تمامی روسا، نائب رئیسان و دبیران هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین می باشد. با توجه به وجود ۴۷ هیات فعال ورزشی در شهرستان قیروکارزین، بنابراین تعداد جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ۱۴۱ نفر بود. بر حسب انتخاب کل شمار تمامی جامعه آماری به عنوان نمونه آماری مشخص گردید. روش نمونه گیری در تحقیق حاضر کل شمار بود. بدین صورت پس از پخش و جمع آوری پرسشنامه های تحقیق تعداد ۱۲۷ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری در تحقیق حاضر پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. در تحقیق حاضر از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. در قسمت آمار توصیفی از نمودار، جداول، میانگین، فراوانی و درصد استفاده شد. جهت ارائه مدل تحقیق از روش معادلات ساختاری استفاده گردید. کلیه روند تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر در نرم افزار SPSS و همچنین نرم افزار PLS انجام گرفت. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین در ۲۳ مورد و ۵ دسته عوامل محیطی، مدیریتی، فرهنگی، فردی و فرایندی مشخص و نهایی گردید. نتایج تحقیق حاضر همچنین نشان داد که در میان این عوامل؛ عوامل فرهنگی با تاثیر ۰/۳۲۲ بیشترین تاثیر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین را دارا می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر ، کارکنان ، ورزش ، فرهنگی ، قیروکارزین