بررسی رابطه جو عاطفی خانواده با فرسودگی شغلی در پرستاران

هدف این پژوهش بررسی رابطه جو عاطفی خانواده با فرسودگی شغلی در پرستاران بود. نوع پژوهش توصیفی و روش آن نیز همبستگی بود . جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد تهران در سال ۱۳۹۷ به تعداد ۷۹۶ نفر بودند که نمونه ای به تعداد ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای برآورد نمونه از فرمول گرین (۱۹۹۱) استفاده شد. همچنین برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های جو عاطفی خانواده هیل برن (۱۹۶۴ ) و فرسودگی شغلی توسط مسلچ (۱۹۸۵) استفاده شد. داده-های پژوهش از طریق آزمونهای آماری پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج نشان داد جو عاطفی خانواده به صورت معنادار فرسودگی شغلی را در پرستاران پیش بینی می کند (۰۵/۰.(P< بر اساس یافته های این پژوهش می -توان نتیجه گیری کرد که جو عاطفی خانواده پیش بین مناسیی برای فرسودگی شغلی در پرستاران است .

کلیدواژه ها:

جو عاطفی خانواده ، ا فرسودگی شغلی ، پرستاران