بررسی نقش ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد فرایندها

موضوع این پژوهش بررسی نقش فلسفی مدیران برمهندسی مجددفرایندها در بین کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآب بود.پژوهش حاضر از نظر روش توصیفی، همبیتگی از نوع رابطه ای و ازحیث هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآبدر سال تحصیلی ۹۵-۹۶ که مشتمل ۴۳۰ نفر می باشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده می کنیم این جدول حداکثر تعداد نمونه را می دهد که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان ۳۴۱ نفر از کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآبانتخاب و برآورده شد. در این تحقیق به منظور جمع آوری اطلاعات و گردآوری داده ها از پرشسنامه استاندارد سنجش ذهنیت فلسفی مدیران (سلطانی، ۱۳۷۵) و پرسشنامه، ارزیابی مهندسی مجدد فرایندها در اداره تعاون (جواد توسلی نوقلبی، ۲۰۰۳) استفاده شده است.برای تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. باتوجه به نوع موضوع پژوهش، روش تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون، بین دو متغیر ذهنیت فلسفی مدیران برمهندسی مجدد فرایندها، بامیزان ضریب همبستگی معادل با R=۰/۹۰۷ و سطح اعتبار حاصله برابر با p=۰/۰۰۵ رابطه وجود دارد همچنین بین دومتغیر بعد جامعیت ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با R=۰/۹۳۵ و سطح اعتبار حاصله برابر با p=۰/۰۰۴ و نیز بین دومتغیر بعد تعمق ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد، با میزان ضریب همبستگی معادل با R=۰/۶۳۴ و سطح اعتبار حاصله برابر با p=۰/۰۰۲ و همچنین بین دو متغیر بعد انعطاف پذیری ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با R=۰/۷۸۱ و سطح اعتبار حاصله برابر با P=۰/۰۰۲ رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ذهنیت فلسفی ، جامعیت ، تعمق ، انعطاف پذیری ، مهندسی مجدد فرآیندها