ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

الگوی ساختاری رابطه بین معنویت سازمانی، استرس شغلی، شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی در کارکنان حق التدریس آموزش وپرورش

محل انتشار: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره: 14، شماره: 1
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 42

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1847534

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDUJ-14-1_005

تاریخ نمایه سازی: 18 آذر 1402

چکیده مقاله:

چکیده این پژوهش با هدف ساختن الگوی ساختاری رابطه معنویت سازمانی با استرس شغلی، شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی در کارکنان حق التدریس آموزش وپرورش  اجرا شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن کلیه معلمان حق التدریس آموزش و پرورش استان اصفهان در سال تحصیلی ۱۳۹۷بودند که از میان آنها ۳۰۲ نفر به شیوه نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و دیگران (۲۰۰۳)، پرسشنامه عدم امنیت شغلی (گرینهاگ و روزنبلات،۲۰۱۰)، پرسشنامه استرس شغلی (گل پرور، ۲۰۰۰)، و پرسشنامه شکایات جسمانی(گل پرور، ۱۳۹۱)استفاده شد. داده­ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و مدل­سازی معادلات ساختاری (SEM) تحلیل شدند. یافته ­ها نشان داد که معنویت سازمانی با هر سه مولفه استرس شغلی (۰۱/۰>p) ، شکایات جسمانی  (۰۱/۰>p) و عدم امنیت شغلی (۰۱/۰>p)  رابطه منفی و معناداری دارد. مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) نشان دادکه معنویت سازمانی هم بطور مستقیم و هم بطور غیر مستقیم (ازطریق استرس شغلی ) با شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی دارای رابطه معنا دار (۰۱/۰>p)  است.  بعبارت دیگر، استرس شغلی متغیر واسطه ای پاره ای در رابطه معنویت سازمانی با شکایات جسمانی وعدم امنیت شغلی است.  نتایج حاصل از این مطالعه نشان دادکه معنویت سازمانی می تواند با تقویت کاهش استرس شغلی عاملی برای کاهش شکایات جسمانی و عدم امنیت شغلی  در معلمان حق التدریس باشد.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، استرس شغلی ، شکایات جسمانی ، عدم امنیت شغلی ، معلمان حق التدریس آموزش و پرورش

نویسندگان

نادر سلیمانی

دانشیار دانشگاه آزاداسلامی واحد گرمسار

خداداد میرزائی

کارشناس ارشد روانشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد خوراسگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • گلپرور، محسن. (۱۳۹۱). ساخت و آماده سازی پرسشنامه شکایات روان ...
  • گلپرور، محسن. نیری، شیرین. مهداد، علی. (۱۳۸۷). رابطه استرس، فرسودگی ...
  • Abdelrahim, I., & Humaida, I. (۲۰۱۲). Relationship between stress and ...
  • Aghilinejad M, Mohammadi S, Afkari M, Abbaszade Dizaji R. (۲۰۰۷). ...
  • Ashford, S.J., Lee, C., Bobko, P., (۱۹۸۹). Content, causes, and ...
  • Azad-Marzabadi E, Hoshmandja M, Poorkhalil M. (۲۰۱۳). The relationship between ...
  • Beck, J, E. (۲۰۰۸). A developmental perspective on functional somatic ...
  • Chen, P. Y., & Spector, P. E. (۱۹۹۱). Negative affectivity ...
  • Cheng G.H.L., & Chan D. K.S. (۲۰۰۸). Who suffers more ...
  • Claude, J. (۲۰۰۳). Workplace Spirituality and Organizational Performance, J Public ...
  • Danesh A, Firouzbakht Z. (۲۰۰۶). Stress and general health workers ...
  • De Witte, H., De Cuyper, N., Handaja, Y., Sverke, M., ...
  • Dekker, S., & Schaufeli, W. (۱۹۹۵). The effects of job ...
  • Fabricatore, A; Handle, P & Fenzel, M. (۲۰۰۰). Personal spirituality ...
  • Fanggidae RE, Suryana Y, Efendi N. (۲۰۱۶). Effect of a ...
  • Francies, I.Lafond, R.Olsson, P.Schipper, K. (۲۰۰۳). Earnings quality and the ...
  • Frydenberg E. (۲۰۰۲). Beyond coping, beating goal vision, and challenges. ...
  • Golparvar, M., Kamkar, M., & Javadian, Z. (۲۰۱۲). Moderating effects ...
  • Greenhalgh, L., & Rosenblatt, Z. (۱۹۸۴). Job insecurity: Toward conceptual ...
  • Henningsgaard.J.M. & Arnau, R.C. (۲۰۰۸). Relationships between religiosity, spirituality, and ...
  • Hooper D, Coughlan, J, (۲۰۰۸). Mullen MR. Structural equation modeling: ...
  • Kane, P.P. (۲۰۰۹). Stress causing psychosomatic illness among nurses, Indian ...
  • Kao, C., & Liu, S. T. (۲۰۱۱). Efficiencies of two-stage ...
  • Karakas F, Sarigollu E. (۲۰۱۷). Spirals of spirituality: a qualitative ...
  • Kinnunen, U., Mauno, S., Nätti, J., & Happonen, M. (۱۹۹۹). ...
  • Krause N.exploring age differences in the sterssbuffring function of social ...
  • Näswall, K., & De Witte, H. (۲۰۰۳).Who feels insecure in ...
  • Parboteeah, K. Praveen; Yongsum Paik & John B. Cullen (۲۰۰۹). ...
  • Pikhart H, Bobak M, Siegrist J, Pajak A, Rywik S, ...
  • Sadock B, Sadock V, Eds. (۲۰۰۳). Synopsis of psychiatry: behavioral ...
  • Satari S. (۲۰۱۷). Organizational Spirituality from the Viewpoints of Faculty ...
  • Stansfeld S, Candy B. (۲۰۰۶), psychosocial work environment and mental ...
  • Sverke M., Hellgren J., & Näswall K. (۲۰۰۲). No security: ...
  • Van der W. F, De Klerk J.J. (۲۰۱۴). Workplace spirituality ...
  • Van der, W. F. (۲۰۱۸). Workplace spirituality, work engagement and ...
  • Zhang, J., Wu, Q., Miao, D., Yan, X., & Peng, ...
    • نمایش کامل مراجع