شناسایی مولفه های مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای کارکنان (مطالعه موردی)

پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای کارکنان انجام شد. این مطالعه ترکیبی (کیفی و کمی) از نوع مقطعی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی ۳۰ نفر از خبرگان و در بخش کمی ۱۰۰ نفر از کارکنان حسابداری بودند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته مسئولیت اجتماعی (۳۶ گوی های) و اخلاق حرفه ای (۷۲ گوی های) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی ابزارها توسط متخصصان تایید و پایایی پرسشنامه های مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای با روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۰/۰ و ۸۵/۰ محاسبه شد. داده ها با روش تحلیل عاملی اکتشافی به کمک نرم افزار SPSS-۱۶ تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که مسئولیت اجتماعی دارای چهار مولفه توسعه مسئولیت، آگاهی جامعه نسبت به مسئولیت، افزایش تبلیغ برای مسئولیت و جلب اعتماد برای مسئولیت و اخلاق حرفه ای دارای شش مولفه مسئولیت پذیری، پاسخگویی، عدالت، تعهد کاری، صداقت و صبر و شکیبایی می باشد. نتایج حاکی از آن بود که مولفه توسعه مسئولیت بیشترین تاثیر را بر مسئولیت اجتماعی و مولفه مسئولیت پذیری بیشترین تاثیر را بر اخلاق حرفه ای داشتند. چهار مولفه مسئولیت اجتماعی توانستند ۳۴/۷۲ درصد از مسئولیت اجتماعی و شش مولفه اخلاق حرفه ای توانستند ۸۰/۷۹ درصد از اخلاق حرفه ای را تبیین کنند.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، اخلاق حرفه ای ، کارکنان