ارائه چارچوبی برای سنجش آمادگی شرکت ها از منظر جانشین پروری با رویکرد ترکیبی فرآیند تحلیل شبکه خاکستری و دیمتل
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 51
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SAIM-2-1_004
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1402
چکیده مقاله:
بدون شک یکی از مسائلی که ممکن است هر سازمان دیر یا زود با آن مواجه شود، خالی شدن مشاغل به خصوص مشاغل راهبردی است. با توجه به این، سازمان ها ملزم هستند تا برنامه و طرحی مناسب برای برخورد با چنین مشکلاتی داشته باشند. چاره این کار را می توان در اجرایی کردن طرح جانشین پروری جستجو کرد. هدف این مقاله ارائه چارچوبی برای بررسی سنجش آمادگی شرکت گاز در چهار استان مختلف (تهران، قم، همدان و مازندران) از منظر جانشین پروری می باشد. در این مقاله پس از بررسی ادبیات پژوهش، از روش نگاشت شناختی برای خوشه بندی زیرمعیارهای موثر بر جانشین پروری، از فرایند تحلیل شبکه خاکستری برای رتبه بندی و وزن دهی گزینه ها و از روش دیمتل برای تعیین جهت روابط میان معیارها و زیرمعیارها استفاده شده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار اکسل و سوپر دسیژن استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که شرکت گاز تهران حایز رتبه اول و شرکت های گاز قم، همدان و مازندران به ترتیب در رتبه های بعدی از نظر آمادگی برنامه جانشین پروری قرار دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عاطفه جوکار
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران.
محمدحسن ملکی
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :