مدیریت عملکرد از نظر اسلام

مدیریت عملکرد، به عنوان یک فعل، از ابتدای خلقت بشر و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده، به نوعی حضور داشته و اساسا مبنای رفتارهای فطری و اکتسابی بشر بوده است. بی تردید سازمان ها باید از طریق کارکنان خود به اهداف گروهی برسند، به همین دلیل کیفیت و نحوه انجام کار کارکنان در تحقق اهداف سازمان بسیار موثر است. . نظر به لزوم حاکمیت ارزشهای الهی در نظام اداری و اهمیت فوق العاده اجرای فرایند ارزشیابی عملکردکارکنان در سازمان ها، در مقاله کنونی مروری داریم بر مدیریت عملکرد از نظر اسلام.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، عملکرد ، اسلام ، اهداف سازمان.