بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین برتوسعه مدیریت شهری در شهرداری شهر رشت

مدیریت شهری به عنوان نهادی که مستقیم با شهروندان و وضعیت اجتماعی و اقتصادی آنها سروکار دارد ازاین مزایا بهره مند می شود. در شهرهای توسعه یافته دنیا سیاست های توسعه کارآفرینی موردتوجه قرارگرفتهاست و این شهرها درروند جهانی شدن برنامه های ویژه برای ایجاد بسترهای کارآفرینی فراهم کرده اند. توسعهبسترهای کارآفرینی باعث گسترش شبکه های اجتماعی، افزایش مهارت شهروندان، ایجاد فرهنگ کارگروهیو استفاده بهینه از منابع می شود. هدف این مقاله بررسی بررسی تاثیررهبری تحول آفرین بر مدیریت شهریدر شهرداری شهر رشت است، در این پژوهش از روش مروری استفاده گردید که داده ها بر اساس روشکتابخانه ای از مقالات علمی نمایه شده در پایگاه داده های علمی معتبر بین المللی استخراج شدند. نتایج بهدست آمده نشان داد،رهبری تحول آفرین شامل رهبران و پیروانی است که برای توسعه اهداف متقابل،شناسایی و دستیابی به نیازهای مرتبه بالاتر بر اساس سلسله مراتب نیازهای فرض شده توسط نظریه پردازانتوسعه و به قصد تغییر اساسی، با یکدیگر همکاری می کنند. شهرها بهعنوان عاملی اصلی در آینده اقتصادیکشورها شناخته میشوند و مدیریت شهری جایگاه ویژه ای در این مورد دارد. مدیریت شهری، شهر رابه عنوان یک کارآفرین توصیف کرده و بهعنوان کارآفرین ارائه میکند؛ بنابراین از تاثیرات آن مانند توسعهاقتصادی جامعه شهری تامین نیازهای شهروندان، ایجاد رضایت و رفاه شهری، ساماندهی نیروی انسانی،ترغیب و تشویق سرمایه گذاری و گسترش بازارهای جدید بهره مند می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری ، تحول آفرین ، مدیریت شهری ، شهرداری ، شهر رشت