ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

منابع تفاوت بین صنعتی دستمزدها در صنایع بزرگ ایران

محل انتشار: فصلنامه مدلسازی اقتصادی، دوره: 5، شماره: 14
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1872644

شناسه ملی سند علمی:

JR_ECOI-5-14_002

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1402

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی عوامل ایجاد کننده تفاوت دستمزدها در صنایع بزرگ ایران در چارچوب نظریه دستمزد کارایی می پردازد. برای این منظور، از یک مدل پانل با استفاده از داده های صنایع کشور بر اساس کدهای چهار رقمی طبقه بندیISIC برای دوره ۱۳۸۵-۱۳۷۴ استفاده شده است. نتایج نشان می دهد تفاوت معناداری بین دستمزدها در بین صنایع کشور وجود دارد. بخشی از این تفاوت، به خصوصیات قابل مشاهده نیروی کار و بنگاه مانند جنسیت، تحصیلات، مهارت، تجربه، کارایی، اندازه بنگاه و امثال آن باز می گردد. بنابراین با کنترل این عوامل، هنوز تفاوت معناداری در دستمزد ها بین صنایع باقی می ماند. این نتایج تاییدی بر نظریه دستمزد کارایی است مبنی بر این که پراکندگی دستمزد ها تنها ناشی از خصوصیات نیروی کار نیست.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حمید کردبچه

استادیار اقتصاد دانشگاه بوعلی سیناهمدان

علی سوری

استادیار اقتصاد دانشگاه بوعلی سینا همدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سوری، علی.(۱۳۸۵).تفاوت دستمزدهای دولتی و خصوصی در کارگاه های بزرگ ...
  • کازرونی، سیدعلیرضا و سجودی سکینه.(۱۳۸۵).نقش بهره وری در تعیین سطح ...
  • مهرگان، نادر،حسین، اصغرپور، رویا، صمدی و پورعبادالهیان، محسن.(۱۳۸۸).رابطه حداقل دستمزد ...
  • مرکز آمار ایران، نتایج آمارگیری از کارگاه های بزرگ صنعتی ...
  • Akerlof, G. (۱۹۸۴). Gift exchange and efficiency-wage theory: four views. ...
  • Akerlof, G.A. (۱۹۸۲). Labor contracts as partial gift exchange. Quarterly ...
  • Bowles, S. (۱۹۸۵). The production process in a competitive economy: ...
  • Bulow, J. & L. Summers, (۱۹۸۶). A theory of dual ...
  • Calvo, G. A. & Wellisz, S. (۱۹۷۸). Hierarchy, ability and ...
  • Calvo, G. (۱۹۷۹). Quasi-Walrasian theories of unemployment. American Economic Review, ...
  • Calvo, G. (۱۹۸۵). The inefficiency of unemployment: the supervision perspective. ...
  • Chatterji, M, &Mumford, Peter N. Smith (۲۰۰۷). The public-private Sector ...
  • Córdoba, Gonzalo Fernández-de, Javier Pérez, José Torres (۲۰۱۲). Public and ...
  • Dickens, W. & K. Lang (۱۹۸۵). A test of dual ...
  • Dickens, W. & L. Katz (۱۹۸۷). Inter-industry wage differences and ...
  • Disney, R. (۲۰۰۷). Public-private sector wage differentials around the world: ...
  • Eaton, C.& W.D. White.(۱۹۸۲). Agent compensation and the limits of ...
  • Eaton, C. and W.D. White (۱۹۸۳). The economy of high ...
  • Jones, S.R.G. (۱۹۸۵). Dual labor markets, productivity and unemployment. Mimeo. ...
  • Kumbhakar, S.C. and C.A.K. Lovell (۲۰۰۰). Stochastic frontier analysis, Cambridge. ...
  • Krishnan, P. (۲۰۰۰). Public sector pay and private sector wage ...
  • Mizala, Alejandra, PilarRomaguera, Sebastián Gallegos (۲۰۱۱). Wage gap in Latin ...
  • Ramoni-Perazzi, J. and Andes, U. J. (۲۰۰۶). Wage differentials between ...
  • Salop, S. (۱۹۷۹). A model of the natural rate of ...
  • Shapiro, C. & J. Stiglitz (۱۹۸۴). Equilibrium unemployment as a ...
  • Solow, R. (۱۹۷۹). Another possible source of wage stickiness. Journal ...
  • Stiglitz, J. (۱۹۸۴). Theories of wage rigidity. NBER Working Paper,. ...
  • Stiglitz, J. (۱۹۸۵). Equilibrium wage distributions. Economic Journal, ۹۵(۳۷۹): ۵۹۵-۶۱۸.. ...
  • Stoft, S. (۱۹۸۲). Cheat Threat theory: An explanation of involuntary ...
  • Summers, L.H. (۱۹۸۸). Relative wages, and Keynesian unemployment. American Economic ...
  • Verner, Dorte (۲۰۰۰). Wage and productivity gaps: evidence from Ghana. ...
  • Walsh, Frank (۱۹۹۹). A multi-sector model of efficiency wages. Journal ...
  • Weiss, A. (۱۹۸۰). Job queues and layoffs in labor markets ...
    • نمایش کامل مراجع