تاثیر سرمایه فکری و شایستگی های منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه -ای استان آذربایجان غربی

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سرمایه فکری و شایستگی منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی بود. این مطالعه از نظر هدف ، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی -پیمایشی است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد آنها ۹۷۰ نفر است که در این تحقیق برای محاسبه ی حجم نمونه ی آماری از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه با توجه به جامعه آماری برابر ۲۷۵ نفر محاسبه شد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی سادهاستفاده شده است . در این پژوهش ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. پرسشنامه سرمایه فکری براساس نظری بونتیس و همکاران (۲۰۰۰)، پرسشنامه جو اخلاقی براساس پرسشنامه جو و همکاران (۲۰۱۸) و پرسشنامه شایستگی های منابع انسانی براساس نظریه الریش و همکاران (۲۰۰۷) استفاده شد. برای اطمینان از روایی تحقیق حاضر، از روش روایی صوری و با مراجعه به نظر اساتید و صاحب نظران استفاده شد و برای بررسی پایایی پرسش نامه ، از آزمون آلفای کرونباخ (α) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات فرضیه های تحقیق از معادلات ساختای با استفاده از نرم افزار smart pls استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان داد که سطح معنی داری بالاتر از ۱/۰ است لذا، تاثیر سرمایه فکری و شایستگی های منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی مثبت و معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های منابع انسانی ، سرمایه فکری ، جو اخلاقی .