بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز برنوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز برنوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری بوده است . این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۴۰۱ بودند. برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است . حجم نمونه طبق فرمول کوکران برای ۱۸۴ نفر می باشد . به منظور گردآوری دادهها از پرسش نامه استفاده شده، که به صورت پرسشنامه آنلاین در اختیار کارکنان قرار گرفته است . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس استفاده شد . نتایج پژوهش نشان داد که آموزش و نگهداشت سبز، مدیریت عملکرد سبز و پاداش سبز بر نوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری تاثیر مثبت دارد. اما استخدام سبز بر نوآوری سبز در شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری تاثیر معناداری ندارد. در نتیجه فرضیه فرعی دوم پذیرفته نمی شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، نوآوری سبز ، شرکت گاز