بررسی نقش شیوه های مدیریت ایمنی بر روی ناامنی شغلی و رفتار شهروندی در بین کارکنان نیروگاه پره سر

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش شیوه های مدیریت ایمنی بر روی ناامنی شغلی و رفتار شهروندی در بین کارکنان نیروگاه پره سر صورت گرفته است.روش تحقیق بکار گرفته شده، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از نتایج و مطالب تحقیقات کتابخانه ای و اینترنتی و نیز جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی استفاده گردید.برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده می شود.جامعه آماری شامل کارکنان نیروگاه پره سر گیلان می باشد که تعداد آنها ۱۶۴نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۱۱۵ نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و Smart PLS۳ انجام گرفت و نتایج بدست آمده نشان می دهد که شیوه های مدیریت ایمنی محل کار با رفتار شهروندی سازمانی و ناامنی شغلی رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

شیوه های مدیریت ایمنی ، ناامنی شغلی ، رفتار شهروندی