شاخص توانایی انجام کار ابزاری مهم در بهداشت حرفه ای و طب کار جهت شناسایی کارگران در معرض خروج زودرس از محیط کار

چکیده توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل مورد نظر. توانایی انجام کار چنین تعریف می شود: درجه ای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود از نظر فیزیکی یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خود سازگار شود. محققان فنلاندی پرسشنامه ای را ابداع کرده اند که بر اساس آن می توان توانایی انجام کار در کارگران را اندازه گیری کرد. این پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار(Work Ability Index) یا به اختصارWAI نامیده می شود، بر این اساس طیف نمره ی اختصاص داده شده به هر کارگر از ۷ تا ۴۹ متغیر خواهد بود، که آنها را در چهارگروه قرار خواهند داد: ۱. توانایی انجام کار ضعیف (Poor Work Ability) از نمره ۷ تا ۲۷ ۲. توانایی انجام کار متوسط (Moderate Work Ability) از نمره ۲۸ تا ۳۶ ۳. توانایی انجام کار خوب (Good Work Ability) از نمره ۳۷ تا ۴۳ ۴. توانایی انجام کارعالی (good work ability index) از نمره ۴۴ تا ۴۹ . WAIیک شاخص مهم و ساده جهت اندازه گیری توانایی انجام کار در کارگران است که به طور عینی می تواند تعادل بین نیاز کار و توانایی انجام کار در کارگران را اندازه گیری نماید. کاربرد این شاخص می تواند در گروه کارگران برای بررسی اثر بخشی مداخلات بهداشت حرفه ای و نیز به صورت فردی برای شناسایی کارگران در معرض خطر ناتوانی ناشی از کار باشد

کلیدواژه ها:

Key words: Disability ، Early retirement ، Work Ability Index ، واژه های کلیدی: توانایی انجام کار ، باز نشستگی پیش از موعد ، ناتوانی ناشی از کار