بررسی نقش و تاثیر متقابل منابع انسانی و آموزش و پرورش در بهبود عملکرد و کیفیت

یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش است. در دستگاه آموزش و پرورش نیزکه هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل می نماید ، عناصر و عوامل متعددی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند وضرورت دارد کارکنانی گزینش و به خدمت گرفته شوند که در بدو استخدام و شروع کار از معلومات قابل قبول برخوردار باشند وافراد بهره ور در حین خدمت نیز پیوسته معلومات خود را تجدید و روزآمد سازند. با توجه به اهمیت موضوع، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش و تاثیر متقابل منابع انسانی و آموزش و پرورش در بهبود عملکرد و کیفیت می باشد. در این مقاله ابتدا به معرفی منابع انسانی پرداخته شده است و سپس به منابع آموزش و پرورش ونقش برنامه ریزی برای بالا بردن کیفیت آموزشی و ... تاکید شده است. نگارنده بر آن است به این پرسش پاسخ دهد که منابع انسانی و آموزش و پرورش به صورت متقابل چه تاثیری روی بهبود عملکرد و کیفیت دارند؟ تحقیق حاضر از روش کتابخانه ای و بررسی کتب و مقالات مرتبط با موضوع انجام گرفته است. مهم ترین نتایج حاکی از آن است که در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های تعریف شده برای آن، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد، در دستگاه آموزش و پرورش نیزکه هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل می نماید .

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، آموزش و پرورش ، کیفیت ، عملکرد