رابطه بین استرس ادراک شده با رضایت شغلی پرستاران

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس ادراک شده و رضایت شغلی پرستاران در بهار ۱۴۰۱ انجام پذیرفت. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه مورد نظر از پرستاران بیمارستان های تهران بودند که ۱۳۲ نفر از آنان به صورت در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن (۱۹۸۳) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین میزان استرس ادراک شده و رضایت شغلی sig=۰.۰۰۰ و sig<۰.۰۱ که بیانگر رابطه معنادار بین این دو متغیر بود؛ لذا هرچه میزان رضایت شغلی پرستاران کاهش می یابد، میزان استرس ادراک شده افزایش پیدا می کند و بالعکس هر چه میزان رضایت شغلی پرستاران افزایش می یابد از میزان استرس ادراک شده کاسته می شود.

کلیدواژه ها:

استرس ادراک ، رضایت شغلی ، پرستاران.