تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۴ پستی تهران)

در این تحقیق به بررسی تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمان پرداخته شده است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی و از نوع پیمایشی است واز نظر رابطه بین متغیرها از نوع همبستگی است، زیرا پژوهشگر قصد دارد میزان همبستگی بین متغیرها را بسنجد. پژوهش حاضر از آن جهت که به بررسی و شناخت بیشتر روابط میان متغیرها در شرایط موجود می پردازد در دسته پژوهشهای توصیفی قرار می گیرد و از آن جهت که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد از نوع پژوهشهای همبستگی و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهشهای تک مقطعی است که با استفاده از آزمون نرم افزار Smart PLS انجام شده است. در این تحقیق در ابتدا عوامل متغیرهای اصلی تحقیق تعیین وسپس ارتباط بین آنها بررسی شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان اداره پست تهران منطقه ۱۵۰) ۱۴ نفر) تشکیل دادند که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۰۸ نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شد. نتایج حاصل از بررسی ازمون فرضیات تحقیق مبنی بر تایید فرضیه است. نتایج این تحقیق نشانگر اهمیت تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، چابکی سازمانی ، اداره پست تهران