ارائه یک مدل مفهومی بر ارتباط بین هوش تجاری، چابکی سازمانی و مزیت رقابتی

محیط متلاطم و متغیر سازمانها که مشخصه اصلی آن جهانی شدن بازارها، تغییر نیازها ی مشتریان و افزایش رقابت در بازار محصولات می باشد سازمانها را مجبور می سازد تا بطور مداوم بدنبال بهبود عملکردشان باشند. در این عرصه رقابت، سازمانها بدنبال کسب مزیت هایی هستند که نه تنها برای سازمان ایجاد ارزش می نمایند بلکه امکان کپی برداری و تقلید آن توسط رقبا مشکل باشد. در میان عوامل موثر، هوش تجاری و چابکی سازمانیبخاطر دو ویژگی ابهام عل۶ی و وابستگی به مسیر در کسب مزیت رقابتی، می تواند منشاء مزیت رقابتی پویا و پایا گردد. در راستای این وابستگی ارائه یک مدل مفهومی بر ارتباط بین هوش تجاری بر چابکی سازمانی به عنوان هدف تحقیق تعیین می گردد. روش تحقیق مروری و کتابخانه ای می باشد. با بررسی ادبیات تحقیق (حدود ۳۰ منبع مرتبط داخلی و خارجی) نشان داده شده است که هوش تجاری (با ابعاد اصلی ۵گانه) می تواند بر چابکی سازمانی (با ابعاد سه گانه) و مزیت رقابتی(با ابعاد دو گانه) تاثیر داشته باشد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، چابکی سازمانی ، مزیت رقابتی ، مدل مفهومی