ارایه الگوی مفهومی تجارب مدیریت موثر کلاس درس در علوم پزشکی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-11-46_002

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش بررسی تاثیر تجارب مدیریت موثر کلاس درس در علوم پزشکی و ارائه الگوی مفهومی بود. روش پژوهش، روش کیفی و با رویکرد پدیدار شناسی بود. جامعه آماری پژوهش را همه استادان  و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (۴۳۸۹نفر) تشکیل می­دادند. برای تعیین در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از معیار اشباع داده استفاده شد. در مطالعه حاضر ۱۵ شرکت کننده (۵ استاد و ۱۰ دانشجو) به شیوه نمونه گیری هدفمند داده ها را به اشباع رسانده و به عنوان نمونه انتخاب شدند. جمع­آوری داده­ها براساس مصاحبه عمیق[۱]  و سوال های باز پاسخ همراه با سوالهای پیگیرانه برای تشویق مشارکت کنندگان برای در اختیار گذاشتن تجارب عمیق بود. مدت مصاحبه در این پژوهش بین ۹۰-۶۰ دقیقه متغیر بود. جهت بررسی روایی از ضریب هولستی استفاده شد و مقدار آن ۸۶/۰ به دست آمد هم چنین برای بررسی روایی محتوایی (CVR) محاسبه گردید که مقدار آن ۸۵/۰ به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده­ها به کمک  نرم افزار Maxqda۱۲ صورت پذیرفت.  روش اصلی تجزیه و تحلیل داده ها روش کلایزی بود که متغیرهای اصلی و فرعی مربوط به عوامل موثر بر مدیریت کلاس درس، مدل فرضی شامل ۷ کد مفهوم اصلی و ۱۷ کد مفهوم فرعی برای تبیین این هفت مولفه بدست آمده است. یافته ها حاکی از آن است که پژوهشگر پس از انجام هفت مرحله کلایزی و استخراج هفت مولفه که شامل هفت کد مفهوم اصلی درس و مولفه ویژگی های فردی مدرس استراتژی های آموزشی، نظارتی، مدیریت فراگیر محور، استراتژی های شناختی و غیر شناختی، مدیریت فضا و زمان و ارزیابی تئوری و عملی بود که به تبیین الگوی اختصاصی مدیریت موثر در کلاس درس در علوم پزشکی پرداخته است. بحث و نتیجه گیری این مطالعه مضامین مهمی برای اساتید و دانشجویان علوم پزشکی داشته است که مولفه های شناسایی شده برای اعمال مدیریت موثر بر کلاس درس و ایجاد بهینه برای یادگیری بهتر و اجرای آن توسط اساتید برای رشد و ارتقای دانش و عملکرد آن نیازمند توجه ویژه است. و باید به دانشجویان مسوولیت هایی را واگذار کرد، نظرات دانشجویان را پذیرفت و به آنان اعتماد کرد تا محیطی سرشار از امنیت، اعتماد متقابل و عزت نفس برای فراگیر فراهم گردد.[۱] . in-depth interweive

نویسندگان

شهلا دبیرزاده

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد اصفهان (خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.

نرگس سعیدیان

استادیار مدیریت آموزشی، واحد اصفهان (خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.

شایسته صالحی

دکتری تخصصی مدیریت آموزشی، دانشیار، واحد اصفهان (خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Agha Hosseini, Taghi (۲۰۱۰), Introduction to Process Management Classroom Management: ...
  • Cristea G. (۲۰۱۵) Class Management as Methodology of General Didactics ...
  • Doyle W. (۱۹۸۶) Classroom organization and management. Handbook of research ...
  • Fattar, Mohammad Ali ؛ Khorasani, Abbasat ق Abolghasemi, Mahmood مانی ...
  • Guba E, Lincoln Y, (۱۹۹۲) Effective evaluation: Improving the usefulness ...
  • Jafari E, Khorasani A, Abdi H. (۲۰۱۷), Structural Model of ...
  • Kapur.Radhika (۲۰۱۸) Impact of Classroom Management on Students Behaviour. University ...
  • Khan Mohammadi, Pour Ebrahim et al. (۲۰۱۰). Comparison of Personality ...
  • Lincoln, Y. S., & Guba, E. (۱۹۹۴). Naturalistic enquiry. Beverley ...
  • Nimtz, M. A. (۲۰۱۱). Satisfaction and contributing factors in satisfying ...
  • Parsonson Bary.( ۲۰۱۲) Evidence-based classroom behaviour management strategies. Kairaranga.;۱۳:۱۶-۲۳ ...
  • Raoufi, Mohammad Hussein, (۲۰۱۸), Management of Class Behavior (Educational Skills) ...
  • Salehi Mobarkeh, Zahra (۲۰۱۸) Investigating Factors Improving Classroom Management, Journal ...
  • Shiravand, Sirus ؛ Hoveyda, Reza (۲۰۱۶) Explaining the Dimensions of ...
  • Walker, A. and Dimmock, C. (Ed.) (۲۰۰۲) School Leadership and ...
  • Weilage, M., & Hope, D. A. (۱۹۹۹). Self-discrepancy in social ...
  • Yilmaz, Hulya, Cavas Piner Huyuzel. (۲۰۰۸), the effect of the ...
  • نمایش کامل مراجع