سنجش تفکر استراتژیک در بین مدیران و نقش آن در رفتارهای کارآفرینانه کارکنان

هدف اصلی تحقیق سنجش تفکر استراتژیک مدیران و نقش آن بر رفتارهای کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان می باشد. از آنجا که پژوهشگر در این پژوهش بدنبال بررسی اثرات ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر رفتار کارآفرینانه است، لذا این پژوهش توصیفی ازنوع پیمایشی با رویکرد همبستگی محسوب می شود. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی به تعداد ۲۹۵ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۶۹ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک لیدکا (۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد لئونیداس (۲۰۱۷) رفتار کارآفرینانه استفاده شده است که روایی محتوایی آن توسط اساتید و پایایی آن با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر ۰.۸۶ و ۰.۹۱ بدست آمد. به همین منظور،جهت توصیف اطلاعات از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و جهت بررسی فرضیه ها از اسمرینف-کولموگروف، رگرسیون خطی و تی با بهره گیری از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تفکر استراتژیک و مولفه های آن بر رفتار کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، رفتار کارآفرینانه ، سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان ، کارکنان ، مدیران