بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان با نقش تعدیلگر جو سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان دولتی در تربت حیدریه)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان با نقش تعدیلگر جو سازمانی بود. جامعهآماری این تحقیق کلیه کارکنان یک سازمان دولتی در تربت حیدریه هستندابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه است که ازسه پرسشنامه سازمان یادگیرنده ، فراموشی سازمان و جو سازمانی استفاده شد.روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده انجامگرفت. همچنین جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. در این تحقیق روش پژوهش از نوع توصیفیوهمبستگی وبه لحاظ هدف کاربردی بود. در این تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسونومدل سازی معادلات ساتتاری و با استفاده از نرم افزار spss و smartpls انجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده مشخصشد که در این تحقیق ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان تاثیر معنی داری دارد وهمه فرضیات تحقیق مورد تاییدقرار گرفت.همچنین نتایج تحقیق نشان داد که جوسازمانی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده برفراموشی سازمان را تعدیل گریمی کند و این فرضیه تحقیق نیز مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، فراموشی سازمان ، جو سازمان