بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 46
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTCONF02_076
تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1402
چکیده مقاله:
از منابع انسانی بهعنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد میشود و میتواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل کپی بردارینبوده و میتوان بهعنوان مزیت رقابتی پایدار در سازمان از آن یاد کرد. عملکرد مطلوب واحدها و کل سازمان در گرو این ست که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی شود و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل گردد. از طرفی نوآوری و خلاقیت موجب بهره وری بیشتر و درنهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالاتر در جامعه می شود. یکی از راه های مهم موفقیت سازمان نسبت به رقبا، ارائه خدمات مناسب در زمان مناسب است که این مهم تنها از طریق جذب، پرورش و ارتقاء منابع انسانی در کسب و کار رخ میدهد که خود وابسته به اجرا شدن هرچه کامل تر نقش مدیریت منابع انسانی می باشد.
کلیدواژه ها:
منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، تاریخچه سرمایه انسانی ، عوامل موثر موفقیت شغلی و کار ، موفقیت سازمانی.
نویسندگان
اسحاق ملاشاهی
کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان
محمد سعادت نیا
کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان
لیلا عادل
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع سیستم و بهره وری، شهرداری زاهدان.