بررسی میزان توانمندی و چابکی منابع انسانی در اجرای پروژه های ساختمانی(با نگاهی به ساخت و سازهای شهری)

سازمانها از گذشته تا به امروز از منابع انسانی تشکیل شده اند. در کنار منابع مادی و فیزیکی، انسانها با افکار، ظرفیت ها، استعدادها، توانمندی و خلاقیت ها، به سمت اهداف سازمان در حرکت اند. زمانی می توان امیدواربود که اهداف منابع انسانی با اهداف سازمانی یکی هست که منابع انسانی با تمام توانمندی و چالاکی در راستای منافع سازمان قدم بر میدارد و سازمان ها نیز نیازها و درخواست های منابع را برآورده می کنند. در این بین مبحث توانمندی و چالاکی به خصوص در کارهای عمرانی و ساخت و ساز به علت حجم بالای کارو سنگینی آن بشدت محسوس است و شایسته است که مدیران به این بعد توجه ویژه ای بنمایند.اهداف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی میزان توانمندی و چابکی منابع انسانی در اجرای پروژه های ساختمانی با نگاهی به ساخت و سازهای شهری است.روش: روش پژوهش حاضر، از نوع توصیفی و مروری می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات پژوهش از منابع معتبر علمی- پژوهشی کتابخانه ای، اسنادی و پایگاه های اطلاعاتی معبر و موثق داخلی و خارجی استفاده شده است.یافته های پژوهش: در بررسی ادبیات نظری پژوهش و قیاس با پژوهش های مشابه دیگران، نتایج نشان می دهد که توانمندی و چابکی منابع انسانی نقش بسزایی در ارائه خدمات به مشتریان دارد. زمانی که نیرو های عملیاتی در ساخت و ساز از توانمندی دانشی، بدنی، عاطفی و... برخوردار و همینطور از چالاکی و چابکی سازمان در انجام فرایند کارهای عمرانی و ساخت و ساز بهره مند باشند، فعالیت ها به نحو شایسته و در کمترین زمان ممکن انجام می پذیرد.

کلیدواژه ها:

توانمندی و چابکی منابع انسانی ، ساخت و ساز ، پروژه های ساختمانی.