جایگاه حق آزادی کار و منع بیگاری در نظام سازمان بین المللی کار و حقوق اسلام
محل انتشار: نخستین همایش تخصصی حرفه ای حسابرسی مطهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 61
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOTTAHER01_001
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402
چکیده مقاله:
بی تردید عدالت و رضایت کاری از ارکان عمده حقوق کار در هر جامعه ای به شمار می آید. حق بر آزادی کار ازجمله آزادیهای بنیادی و اساسی هر عضو جامعه انسانی محسوب میشود. عدالت اقتصادی ایجاب مینماید تا محرومیت برخی، به نفع کامل برخی دیگر نیانجامد. ازآنجایی که آزادی کار و ممنوعیت بیگاری، در کنار ابعاد دینی و انسانی، ضمانت اجرای حقوقی هم دارد. لذا این مقاله باهدف تبیین جایگاه آزادی کار و منع بیگاری در نظام بین المللی کار و موازین اسلامی، میکوشد تا ضمن اشاره به ضمانت اجراهای تضمین این حق، استثناها و محدودیتهای آن را در رویکرد حقوق کار این دو نظام حقوقی مورد ارزیابی قرار دهد. تحقیق حاضر به روش توصیفی و تحلیلی و بر پایه اسناد و منابع کتابخانهای نگاشته شده است. براساس نتایج و یافته های آن، حق بر آزادی کار و منع بیگاری به موجب مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و اسناد حقوق بشری به مثابه حق بنیادین بشری، شناسایی و به شرایط و محدودیتهای آن پرداخته شده است. در نظام حقوقی اسلام نیز یکی از شرایط صحت و مشروعیت اجاره و به کار گرفتن، میل و اختیار بوده و به بهانه اشتغال، نمیتوان آزادی دیگری را به خطر انداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی بیگی
دکتری تخصصی حقوق عمومی
مجتبی نیک رهی
پژوهشگر و محقق حوزه جرایم اقتصادی و مالی سازمان قضایی نیروهای مسلح
عمار پرتوی
پژوهشگر و محقق حوزه جرایم اقتصادی و مالی سازمان قضایی نیروهای مسلح