جای خالی مدیریت-آسیب ها- راهکارها

مسئله پیش رو این است که چرا در بسیاری از سازمانها، ارگانها و نهادها فرایند پیشرفت کند است یا از مسیر اصلی خود خارج شده است؟ کدام گره ناگشوده باعث شده باچنین مشکلی مواجه شویم؟ و برای جبران این عقب ماندگی چه باید کرد؟علل و عوامل مختلفی در این فرایند نقش دارند که بررسی همه آنها در این مجال نمی گنجد ؛ فرضیه مورد نظر این است که مهمترین گره کور مشکل در حوزه مدیریت می باشد . علاج پیشگیری چیست؟ اکنون در صدد هستیم بدانیم مگر در حوزه مدیریت چه اتفاقی رخ داده که به چنین وضعیتی دچار شده ایم . در این مقاله هدف پرداختن به موضوع آسیب شناسی وضع موجود در حوزه مدیریت و پیامدهای نامطلوب آن است. منظور از آسیب شناسی مدیریت عبارت است از شناخت بیماریها و نابسامانیها یی که در فرایند مدیریت بروز و ظهور می یابد. روش پژوهش در این مقاله توصیفی می باشد. توصیف وضع موجود حاکی از آن است که حوزه مدیریت در جامعه ما بیمار است و نیاز به درمان و توجه فوری دارد ؛ پس به بررسی و کالبدشکافی آن می پردازیم تا ابتدا علت بیماری را دریابیم و بعد به علاج آن بپردازیم.

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی ، مدیریت ، راهکارها ، سازماندهی ، برنامه ریزی