جایگاه روابط انسانی در مدیریت آموزشی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 57
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PJLCO01_131
تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1402
چکیده مقاله:
عوامل مختلفی بر عملکرد مدیریت آموزشی تاثیر می گذار ند که یکی از مهم ترین عوامل، روابط انسانی می باشد. این عوامل از محیط درونی و بیرونی نظام آموزشی نشات می گیرند. عوامل بیرونی متعددی همچون تغییرات جمعیتی، تحولات اجتماعی واقتصادی ، تعدد مراجع سیاست گزاری ، بحران منابع مالی که متاثر از برنامه ها و تصمیمات شورای حقوق و دستمزد ، شورای عالی اداری و معاونت راهبردی ریاست جمهوری است، نقش تعیین کننده و سرنوشت سازی در چالش های کنونی تعلیم وتربیت کشور ایفا می کنند. همچنین نباید از تاثیر برخی چالش های درون سازمانی نظیر حاکمیت نظام اداری متمرکز سنتی ، رواج برنامه ها و روش های کهنه و ناکارآمد و وجود فضاهای آموزشی فرسوده ونامطلوب چشم پوشی کرد. مدیران تحت تاثیر بافت سیاسی و اجتماعی سازمان قرار می گیرند. زیرا بافت سازمانی، اساس و زیربنایی را برای فرآیندهای داخل سازمان ایجاد کرده، تفکر مدیریتی را شکل داده و به کارکنان جهت فعالیت به صورت گروهی کمک می کند بنابراین علاوه بر شایستگی و وظایف مدیریت باید به بررسی عوامل زمینه ای تاثیرگذار بر مدیریت آموزشی توجه شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه عزیزی خوشه مهر
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب،
خدیجه صمدی دیزجی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب