بررسی تاثیر استراتژی مالی بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تحقیق و توسعه( مورد مطالعه: شرکت داروسازی فاران شیمی)

هدف: شرکت ها به منظور بهبود عملکرد و کسب مزیت رقابتی،  باید با تدوین و اجرای استراتژی های مالی بهینه و مناسب زمینه و بستر شکوفایی و گسترش فعالیت های تحقیق و توسعه شرکت را فراهم آورند. پیاده سازی استراتژی مالی متناسب با فعالیت های تحقیق و توسعه می تواند به نوآوری و سرانجام عمکرد بهتر شرکت بیانجامد. بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مالی بر عملکرد کارکنان شرکت داروسازی فاران شیمی با در نظر گرفتن متغیر میانجی تحقیق و توسعه شرکت می باشد. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش جمع آوری داده ها، توصیفی پیمایشی می باشد. جهت گرداوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. کلیه کارکنان شرکت داروسازی فاران شیمی جامعه آماری تحقیق را تشکیل می­دهند. تعداد ۱۶۹ نفر از جامعه آماری از طریق نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. در تحقیق حاضر از نرم افزارSpss۲۲  و معادلات ساختاری لیزرل برای تحلیل داده­ استفاده شده است. یافته ها: : با توجه به مطالعه صورت گرفته و تجزیه و تحلیل داده ها، فرضیه های پژوهش، با توجه به معنادار بودن تایید شدندو این نشان دهند آن است که استراتژی مالی بر عملکرد کارکنان در شرکت داروسازی فاران شیمی با میانجی گری تحقیق و توسعه شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد. به تعبیر دیگر استراتژی مالی علاوه بر تاثیر مستقیم بر عملکرد، از طریق فعالیت های تحقیق و توسعه بر بهبود عملکرد به طور غیر مستقیم تاثیر گذار است. زیرا فعالیت های تحقیق و توسعه به طور مستقیم بر عملکرد شرکت تاثیر گذار است. نتیجه گیری: براساس یافته ها پژوهش و با توجه به اینکه فعالیتهای تحقیق و توسعه نقش میانجی ایفا می کند، مدیران ارشد شرکت فاران شیمی نیاز است در بحث استراتژی مالی، راهبردهای مناسب مالی مربوط به حوزه های مختلف شرکت و به خصوص حوزه تحقیق و توسعه را انتخاب و پیاده کنند تا از این طریق بتوانند در بهبود عملکرد و پیشرفت شرکت نقش بسزایی داشته باشند.

کلیدواژه ها:

استراتژی مالی ، عملکرد کارکنان ، شرکت داروسازی ، تحقیق و توسعه