بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان شهرکرد

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان شهرکرد است که در در اداره شبکه بهداشت شهرستان شهرکرد انجام شده است .این تحقیق در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی طبقه بندی می شود.روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی و به روش پیمایشی است. ابزار اندازه گیری در این پژوهش ؛ پرسشنامه های رضایت شغلی و رفتار شهروندی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره شبکه بهداشت شهرستان شهرکرد که نمونه آماری از بین کلیه کارکنان۵۰ نفر انتخاب شده است . بین رفتار مدنی ، جوانمردی و رضایت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان شهرکرد رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی ، رضایت شغلی ، شبکه بهداشت ، شهرکرد