رابطه ی ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 46
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTTCH02_0457
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1403
چکیده مقاله:
ازآنجاکه منابع انسانی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان به شمار می روند، بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که می توانند بر عملکرد سازمانی آنها موثر باشند، از اهمیت روزافزونی برخوردار شده است . یکی از عواملی که در عملکرد شغلی تاثیر زیادی دارد شخصیت و ویژگی های مربوط به شخصیت است . هدف این مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی منابع انسانی می باشد. مقاله حاضر تنها جنبه توصیفی و مروری داشته و صرفا به تصریح مفهوم ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی می پردازد. روش تحقیق در این مقاله مطالعه اسنادی بوده و برای گردآوری اطلاعات از منابع کتابخانه ای و الکترونیکی استفاده شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رقیه تهماسبی
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند
فاطمه طاهرپور
استادیار گروه علوم تربیتی،دانشگاه بیرجند