ارزیابی عوامل موثر بر امنیت سایبری سازمان ها به روش تحلیل شکاف (مورد مطالعه: یکی از سازمان های شهر شیراز)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 24

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SMARTCITYC03_018

تاریخ نمایه سازی: 20 فروردین 1403

چکیده مقاله:

حملات سایبری بر عملکرد شرکت ها در سراسر جهان تاثیر منفی می گذارد. در حالی که بیشتر سازمان ها در کشورهای توسعه یافته برای جلوگیری از حملات سایبری روی عوامل موثر بر امنیت سایبری سرمایه گذاری کرده اند و می کوشند با تقویت این عوامل شکاف بین وضعیت موجود با وضعیت مطلوب را کاهش دهند، در کشور ما همچنان مساله امنیت سایبری چندان حائز اهمیت نمی باشد. از اینرو در این مقاله، با ادغام نظریه انتشار نوآوری (DOI)، مدل پذیرش فناوری (TAM) و مدل فناوری-سازمان-محیط (TOE)، مجموعه جامعی از عوامل موثر بر امنیت سایبری استخراج گردیده و در قالب یک پرسشنامه (با طیف لیکرت ۵ گزینه ای) که پایایی آن با آلفای کرونباخ محاسبه شده است تدوین گردیده اند. به منظور یافتن شکاف داده-های مورد نیاز از طریق پرسشنامه یاد شده که دارای دو بخش وضعیت موجود (ادرکات) و وضعیت مطلوب (انتظارات) می-باشند از کارشناسان فناوری اطلاعات در یکی از سازمان های شهر شیراز، با ۴۸ پاسخ معتبر جمع آوری شده است. فن مورد استفاده در این پژوهش ارزیابی و تحلیل شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب در عوامل موثر بر امنیت سایبری می باشد و برای تحلیل داده ها از آزمون تی زوجی در نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. همچنین برای مشخص نمودن ترتیب شکاف مربوط به مولفه های موثر بر امنیت سایبری از آزمون فریدمن در نرم افزار SPSS استفاده شده است. بررسی های انجام شده نشان می دهد که در تمامی ۲۵ عامل تحقیق شده میانگین وضعیت مطلوب بیش از میانگین وضعیت موجود می باشد که این موضوع وضعبت نامطلوب سازمان مورد مطالعه را نشان می دهد. نتایج پژوهش حاضر که با هدفی کاربردی صورت گرفته است مبنایی را برای تحقیقات آینده فراهم می کند و می تواند توسط مدیران فناوری اطلاعات و امنیت سایبری سازمان مورد نظر مورد استفاده قرار گرفته تا بتوانند اولویت های اصلی تقویت و بهبود امنیت سایبری که بر عملکرد شرکت آنها تاثیر مثبت دارد را تعیین کرده و جهت کم کردن شکاف موجود اقدام کنند.

نویسندگان

مجتبی رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

مصطفی ده بزرگی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

اردلان فیلی

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران