بررسی خودشیفتگی مدیران مدارس

خود شیفتگی را به عنوان حس تفاوت های فردی نسبتا پایدار است که شامل بزرگ نمایی، عشق به خود، غرور، و برجسته کردن خود است. خود شیفتگی نشان دهنده عشق افراطی به خود است. و یک ویژگی غیر قابل انعطاف و ثابت است که شامل اغراق، خودبزرگ بینی، و میل به تحسین واقع شدن است. خودشیفتگی در بین مدیران می تواند اثراتی را بر نتایج سازمانی داشته باشد و این ویژگی از طریق تاثیر بر انتخاب مدیران در زمینه هایی چون انتخاب استراتژی، ساختار و نیز کارمندیابی اعمال می شود.

کلیدواژه ها:

وضعیت سنجی ، خودشیفتگی ، مدیران