ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت ورزش وجوانان

محل انتشار: دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی، دوره: 15، شماره: 80
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 21

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1965851

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-15-80_012

تاریخ نمایه سازی: 9 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان است. جامعه آماری کلیه کارشناسان حوزه ستادی وزارت ورزش و جوانان دارای حداقل مدرک فوق دیپلم به تعداد ۴۰۰ نفر بودند که براساس جدول مورگان تعداد ۲۰۰ نفر بعنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند روش انجام این پژوهش از نوع کاربردی و همبستگی می باشد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI) و خودارزیابی عملکرد استفاده شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با نظر ۱۵ تن از اساتید مورد تایید قرار گرفت. همچنین ضریب آلفای کرونباخ برای سلامت سازمانی ۸۸/۰ و برای پرسشنامه عملکرد ۹۱/۰ بدست آمد. از آمار توصیفی و آمار استنباطی نظیر کولوموگروف – اسمیرنوف ، آزمون دو جمله ای ، ضریب همبستگی اسپیرمن و معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد .نتایج تحقیق نشان داد وضعیت سلامت سازمانی و عملکرد کارکنان در حد مناسب است و بین ابعاد سلامت سازمانی و نیز بین سلامت سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین براساس معادلات ساختاری تاکید علمی و حمایت از منابع بیشترین اثرگذاری را بر عملکرد دارند.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، عملکرد ، وزارت ورزش و جوانان

نویسندگان

غلامرضا شعبانی بهار

عضو هیات علمی دانشگاه بوعلی همدان و معاون وزارت ورزش و جوانان

ابوالفضل فراهانی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

لقمان کشاورز

عضو هیات غلمی دانشگاه پیام نور

حیدر حسینی

هیات علمی-دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbas Zade, M. (۲۰۰۴). Teaching profession and job satisfaction. Education ...
  • Amin, A. (۲۰۰۱). Organization and management of organizational behavior. Tehran: ...
  • Ash, P. M. (۱۹۹۲). Organizational health and teacher stages of ...
  • Beyk Zadeh, J., Sarmast, B., & Khishi, B. (۲۰۰۹). Investigating ...
  • Fani, A., Danayi Fard, H., & Zakiyani, Sh. (۲۰۱۳). Investigating ...
  • Fathi, Z. (۱۹۹۶). Investigating the problems of strategic management in ...
  • Ferdowsi, A., Marashian, F., & Taleb Pour, M. (۲۰۱۲). The ...
  • Heinonen, S., & Saarimaa, R. (۲۰۰۹). Better job satisfaction through ...
  • Hosley, N. S. (۲۰۰۵). Collective efficacy, organizational health and student ...
  • Hoy, W. K., & Feldman, J. (۱۹۸۷). Organizational health: The ...
  • Irfaner Ercetin, S.S. (۲۰۰۸). Organization cleaner catfish. World Applied Sciences ...
  • Jaworowski, H. L. (۲۰۰۳). The relationship of organizational health and ...
  • Lando, S. C. (۱۹۹۸). Professional support staff collaboration, organizational health ...
  • Masihayi, A. (۲۰۰۷). Investigating the effective factors on the performance ...
  • McLean, D. L. (۱۹۹۸). A study to measure the relationship ...
  • Mirsepasi, N. (۱۹۸۲). Human resource management. Tehran: Naqsh Jahan Publishing. ...
  • Nasiri, F. S., Ghanbari, S., Emadi, S. R., & Karimi, ...
  • Nazem, F. (۲۰۱۰). Organizational health of different regions of Islamic ...
  • Rahim Nia, F., Ghare Baghi, N., & Behpour, A. (۲۰۱۲). ...
  • Rabertson, A. (۲۰۰۴). The efficiency factors the managers performance. Public: ...
  • Sabansi, A. (۲۰۰۹). The effect of primary school teachers burnout ...
  • Shabain Bahar, Gh. (۲۰۱۰). Determining the relationship between organizational health ...
  • Singer, S., Lin, S., Falwel, A., Gaba, D., & Baker, ...
  • Soleimain, N. (۲۰۱۰). Investigating the level of organizational health of ...
  • Taleb Pour, M., & Ramezani, M. (۲۰۱۳). Investigating the relationship ...
  • Thomas, P. H. (۱۹۹۱). An investigation of the relationship between ...
  • Yours, C. (۲۰۰۶). The relation between organization culturewith management performance. ...
  • Vohra, N. (۲۰۱۰). Influenc of positive characteristics on organizational commitment ...
  • Zahed-Babelan, A. (۲۰۱۰). A study of simple and multiple relations ...
  • Zangal, M. (۱۹۹۶). Examining and comparing organizational climate from the ...
  • Zhang D. D., & Bruning, E. (۲۰۱۱). Personal characteristics and ...
    • نمایش کامل مراجع