شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران با استفاده از تکنیک تاپسیس

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی صورت گرفته است . روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ، روشی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل افرادی است که در حوزه کارآفرینی خبره بوده و اطلاعات جامعی از شرایط و قوانین بخش دولتی داشته باشند به همین منظور تعداد ۲۰ نفر به روش هدفمند تعیین گردید. برای سنجش متغیرهای تحقیق در مرحله اول یک پرسشنامه با ۲۳ سوال برای بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی استفاده شدسپس برای رتبه بندی از پرسشنامه دوم مشتمل بر ۱۵ سوال استفاده شد. یافته ها از طریق آزمون t آزمون تک نمونه ای برای شناسایی متغیرهای اثرگذار و تکنیک تاپسیس فازی برای رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی مورد تحلیل قرار گرفت و بر اساس نتایج به دست آمده موانع کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی رابه شرح زیر رتبه بندی می شود: ۱. نبود مالکیت معنوی (کپی رایت )، ۲. استانداردهای غیر منعطف ، ۳. بوروکراسی حاکم ،۴. عدم پویایی محیطی سازمان ها،۵. تصمیم گیری متمرکز،۶. سطح پایین رقابت ،۷. روابط سلسله مراتبی حاکم ، ۸. سیاست زدگی سازمان های دولتی ، ۹. عدم حمایت مدیریتی ،۱۰. سطح پایین توفیق طلبی ، ۱۱.استراتژیهای سازمان ، ۱۲. نظام اطلاعاتی و ارتباطی ، ۱۳. سیستم های پاداش ،۱۴. فرهنگ سازمانی ، ۱۵. مهارت های منابع و نیروی انسانی

کلیدواژه ها:

تکنیک تاپسیس ، کارآفرینی سازمانی ، بخش دولتی .