تاثیر ویژگی های مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سود در شرکت ها

پژوهش حاضر از لحلاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش پژوهش در حوزه پژوهش های توصیفی-پیمایشی و از نوع علی است. جامعه آماری این تحقیق شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران می باشد. داده های پژوهش برای ۵ سال در بازه زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۰ در بین صنایع پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران مربوط است به منظور انتخاب نمونه تحقیق از روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک استفاده خواهد شد. در نهایت جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای Eviews۹ استفاده شد. یافته ها نشان داد که تاثیر جنسیت مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سود که برابر (۱/۰۷۲-) و سطح معنی داری آماره t در سطح ۱ درصد مورد تایید قرار می گیرد به عبارت دیگر می توان بیان کرد جنسیت مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سود تاثیر مثبت و معنادار دارد. هچنین برای تاثیر تحصیلات مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سودکه برابر (۰/۰۱۲) و سطح معنی داری آماره t در سطح ۱ درصد مورد تایید قرار می گیرد، به عبارت دیگر می توان بیان کرد که تحصیلات مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سود تاثیر مثبت و معنادار دارد. و برای تاثیر سن مدیرعامل بر رابطه سرمایه فکری و سیاست تقسیم سودکه برابر (۰/۰۰۹-) و سطح معنی داری آماره t در سطح ۱ درصد تایید قرار نمی گیرد، به عبارت دیگر می توان بیان کرد که بین متغیر سن مدیرعامل و سیاست تقسیم سود شرکتها رابطه معنی داری معکوس وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سیاست تقسیم سود ، جنسیت ، تحصیلات ، بورس اوراق بهادار