بررسی تاثیر نوآوری و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی هوش تجاری (مطالعه موردی: شرکت های صنایع غذایی در بابل)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر نوآوری و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی هوش تجاری می باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره پژوهش های توصیفی – پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان شرکت مواد غذایی پودرینه می باشد که حجم نمونه در جامعه ای با تعداد ( ۱۸۵ ) بر اساس جدول مورگان ۱۱۹ به دست آمده است و منبع سوالات پرسشنامه مقاله یانگ وهمکاران ( ۲۰۲۲ ) می باشد و پرسشنامه ها به صورت غیر احتمالی در دسترس در اختیار کارکنان قرارگرفته است و ۱۱۹ پرسشنامه جمع آوری شده است. اطلاعات تحقیق به روش معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار spss, Smart pls و با استفاده از آزمون های آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و برای اندازه گیری نگرش پاسخ دهندگان، جواب ها در طول یک طیف ۵ امتیازی رتبه ای لیکرت سنجیده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید قرار گرفته اند و نوآوری با ضریب تاثیر ( ۰.۷۴ ) بیشترین تاثیر را بر بر هوش تجاری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، عملکرد مالی ، نوآوری ، یادگیری سازمانی